Part time work - Công việc mới, lựa chọn mới?
Việc làm part time xuất hiện ở nước ta từ khi nào?
Cái này Ji cũng thua không biết nó xuất hiện từ lúc nào nhưng chắc là từ lúc Internet càng lúc càng phát triển ở nước ta mà thôi ^_^ .Tuy chỉ mới ra đời trong một thời gian ngắn ngủi nhưng việc làm part time lại mau chóng phát triển và lan rộng khắp nước ta, ngày càng có nhiều công ty (hoặc người lao động) chọn con đường tuyển dụng nhân viên làm việc bán thời gian hơn là tuyển vào làm nhân viên chính thức.
Những ưu điểm của việc làm Part time.
- Như bạn cũng biết: làm việc bán thời gian (Part time) bao giờ lương cũng thấp hơn làm việc chính thức (Fill time - cái này ngày nay còn tùy à nha). Tuy nhiên giới trẻ vẫn thích tìm việc làm bán thời gian hơn là xin vào làm ở một công ty và hàng ngày chỉ ngồi quanh chiếc bàn làm việc của mình, thậm chí nhiều người đã và đang làm việc cho những công ty danh tiếng hẳn hòi cũng ngấm ngầm đi tìm cho mình một công việc làm thêm bán thời gian. Chắc hẳn nhiều bạn sẽ thắc mắc rằng tại sao họ lại làm như thế? Họ không thích công việc hiện tại của mình sao?
Hoàn toàn không phải như vậy. Sỡ dĩ họ làm như thế là vì muốn phát huy tối đa lợi thế vốn có của mình hoặc tận dụng khoảng thời gian rãnh rỗi để tích lũy thêm cho mình một chút thu nhập, mặc dù có thể khoảng thu nhập đó không nhiều lắm nhưng cũng sẽ góp phần ít nhiều vào chi tiêu hàng tháng của bạn. Ví dụ một chút nhé: Một anh nhân viên kinh doanh ngồi văn phòng ngày làm 8h (từ 8h – 12h và từ 1h – 17h) – mỗi tháng lãnh 4 triệu đồng tiền lương. Nếu anh ta tận dụng khoảng thời gian rãnh còn lại để làm thêm cho một công ty kinh doanh nào khác (bán hàng online chẳng hạn), nếu anh ta làm tốt công việc thì ít nhất cũng nhận được hơn 1 triệu tiền hoa hồng/tháng hoặc cao hơn thế nữa. Rõ ràng số tiền đó không ít chút nào và bạn hoàn toàn có thể thoải mái chi tiêu hơn cho mình một chút có phải không nào; còn bạn không tin ư? Cứ lên mạng và hỏi, sẽ có rất nhiều người cho bạn biết họ kiếm được bao nhiêu tiền từ việc làm part time (tôi có anh bạn bán hàng mỹ phẩm cho một công ty danh tiếng, thu nhập của anh ta hơn 5 triệu/tháng đấy).
- Ngoài ra, các nhà tuyển dụng không yêu cầu cao lắm về trình độ, chuyên môn (chỉ áp dụng cho các vị trí từ CTV trở xuống), lí do là bởi vì khi bạn nhận việc họ sẽ đào tạo cho bạn một khóa học chuyên môn để bạn biết cách làm việc cho mình và cho cả nhóm.
- Khi vào làm việc bạn sẽ có rất nhiều cơ hội cọ sát với thực tế, từ đó có thể rút ra được nhiều kinh nghiệm cho bản thân để áp dụng vào công việc sau này của bạn.
- Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách và sự cạnh tranh. Đó chính là những yếu tố sẽ trui rèn bản lĩnh của bạn, giúp cho bạn có được những khả năng vững chắc sau này.
Những yêu cầu, khó khăn và thách thức khi bạn chọn làm công việc part time.
Yêu cầu:
- Nhìn chung, các nhà tuyển dụng không yêu cầu cao lắm đối với các nhân viên part time (hay CTV) của họ. Thường thì họ chỉ qui định một số yêu cầu như sau:
- Có phương tiện đi lại, điện thoại.
- Có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm với công việc, linh hoạt.
- Yêu cầu tối thiểu về doanh số (khách hàng) hàng tháng.
Khó khăn:
- Bằng cấp: Một số nhà tuyển dụng yêu cầu về bằng cấp khá cao như từ Cao đẳng trở lên và phải đúng chuyên nghành mà họ mong muốn. Thực ra chuyện này cũng hợp lý và không khó lắm với chúng ta, thế nhưng do nhiều bạn chỉ mới là sinh viên hoặc thấp hơn thế nữa nên đây cũng là một trở ngại lớn đối với các bạn không đủ tiêu chuẩn.
- Doanh số (Khách hàng): Tùy từng nhà tuyển dụng mà họ có hay không yêu cầu về doanh số bán hàng từng tháng hoặc số lượng khách hàng từng thàng mà bạn đem về cho họ.
- Nếu bạn đạt đủ doanh số hoặc cao hơn thì không sao và còn có thể được nhận lương cứng như là một nhân viên chính thức nữa.
- Nhưng nếu doanh số thấp hơn thì đó thực sự là một điều tối tệ, trong những tháng tiếp theo mà doanh số không khả quan hơn thì nguy cơ bị cắt hợp đồng là rất cao.
- Khả năng linh hoạt: Có một thực tế là một số ít người làm việc part time đều đang làm hành chính cho một công ty cố định nào đó, vì lẽ đó mà khả năng đi lại giao tiếp với khách hàng cho bên part time khi có yêu cầu ngay trong quỹ thời gian làm việc của mình là rất khó khăn. Đây là một vấn đề rất khó giải quyết đối với họ: nếu đi gặp khách hàng thì sao lãng việc công ty có thể bị khiển trách còn không đi thì bị xem là không có trách nhiệm với công việc. Thật là tiến thoái lưỡng nan phải không bạn?
- Thời hạn hợp đồng: Thông thường khi ký hợp đồng lao động part time, bạn sẽ thấy có một số nhà tuyển dụng kèm theo một điều khoản là: trong một thời gian quy định nào đó (thường là 3 tháng), nếu bạn không đạt đủ yêu cầu về doanh số hay khách hàng thì sẽ bị hủy hợp đồng. Thực ra cái này cũng không phải bất hợp lý vì nếu trong thời gian đó mà bạn không kinh doanh được gì cho họ thì họ cần gì phải giữ bạn lại mà không đi tuyển người khác. Nhưng công việc thì có lúc này lúc khác, đâu ai đảm bảo được rằng mình sẽ luôn thành công liên tiếp trong công việc bao giờ. Cho nên điều khoản này được xem như là “điều khoản chết” đối với nhiều nguời.
Đó là một số kinh nghiệm riêng mà Ji đã rút ra được sau một thời gian dài làm việc part time cho một số công ty, Ji không biết về phía các bạn thì thế nào. Nếu bạn đã ghé và đọc bài viết này thì hãy để lại comment về kinh nghiệm của chính bản thân bạn để cùng chia sẻ kinh nghiệm giúp mọi người hiểu thêm về công việc part time bạn nhé.
Tin liên quan
nay đổi bút danh sao bác!
Trả lờiXóaKhông bác ạ, đây là blog cũ trước khi Ji thành lập Vnblognet và bút danh CMET hay Panamoney là 2 bút danh sử dụng riêng cho blog này. Bắt đầu từ tháng 9 sẽ chuyển hẳn sang Ji Nguyễn như VnBlognet bác ạ
Trả lờiXóaSao blog bác này có 2 cột tin hot, tin nổi bật?
Trả lờiXóaÀ, em không để ý cái phần từng bài viết ẩn đi 2 cột comment với tin hot ấy mà
Xóa